Reclutadores buscan el “candidato ideal”

Empresas de los Estados Unidos vienen a NAHJ para participar en Exposión de Medios y Carrera

Más de cien empresas de todos los EEUU acudirán a la Media and Career Expo, parte de la Convención de la Asociación Nacional de Periodistas Hispanos (NAHJ), buscando candidatos para sus medios dotados de experiencia, presencia y dominio de las nuevas tecnologías.

“El candidato ideal necesita una formación en comunicación y debe ser entusiasta, energético, innovador, creativo, curioso y arriesgado. Pero lo más importante es que él o ella quiera hacer una diferencia en el mundo”, dijo Gerald J. Alcantar, el vicepresidente del Departamento de Desarrollo de Diversidad de Fox Entertainment Group.

David Beard, un subdirector del Boston Globe, señaló que su periódico busca personas con experiencia con multimedia y destrezas en escritura y reportaje. En ocasiones una persona joven que conoce de tecnología puede ayudar a otros con su conocimiento, añadió Beard.

Para mejorar sus posibilidades de impresionar a los reclutadores, los candidatos deben de haber pensado en ciertos puntos y de conocer el medio.

“Deben llegar preparados para conversar detalladamente sobre cómo hacen su trabajo, sus metas profesionales y cómo pueden contribuir a nuestra organización. Deben conocer nuestra publicación – el tipo de fotos que publicamos y el enfoque de nuestra cobertura, dijo Sheila Rule, la encargada principal de reclutamiento de New York Times.

“Mientras más tipos de tareas sepas hacer, más oportunidades tendrás de conseguir un empleo en una sala de redacción”, destacó Kevin Olivas, director del Proyecto de Paridad de la NAHJ.

Olivas sugirió que los jóvenes en busca de su primer trabajo sean realistas y busquen trabajo en empresas ubicadas en ciudades pequeñas como Abilene, Texas o Santa María, California o que se acerquen a medios de comunicación regionales con afiliados. A los periodistas veteranos, les recomendó que buscaran puestos de autoridad como de editor o productor porque existe poca representación hispana en estas posiciones.

Milka Carrasquillo participó de la feria de empleos en Unity 2004. Ahora editora de la página de Internet local de Univisión en Houston, Carrasquillo reconoció que el proceso fue tedioso y difícil, pero valió la pena. No consiguió trabajo en aquel entonces, pero logró hacer muchos contactos que le han sido útiles en su carrera.

“Uno puede conocer las personas más importantes de las estaciones en español, los productores ejecutivos de las cadenas nacionales, gerentes de estaciones locales, directores de noticias…y dentro de ese cuadro tienes que aceptar un trabajo aunque sea en un mercado pequeño,” afirmó Carrasquillo.